Op de site van BASTA  laten Amsterdamse bedrijven zien op welke manier ze zich inzetten tegen armoede in hun stad. De deelnemers aandacht geven aan de behoefte en zorg van de mensen die worden geconfronteerd met armoede en sociale uitsluiting. Met het initiatief willen we anderen inspireren ook een concrete bijdrage te leveren.

Meer over BASTA op www.basta-amsterdam.nl. En bekijk ook vooral even onderstaande introductiefilm.

Ondertussen werkten de anderen zich in het zweet voor het drie-gangendiner. Wouter: ‘Mooi om te zien dat aan bepaalde collega’s professionele appelschillers of afwassers verloren zijn gegaan. Het menu bestond uit een tapasbordje, kip met aardappel en salade. En cake met appel en gemberroom voor toe. Vol trots dienden we het diner op aan de 45 gasten. En natuurlijk namen we zelf ook  plaats aan de grote tafels. De verhalen die je dan hoort, zijn toch hele andere dan tijdens een gemiddelde lunch op kantoor.’

‘We hebben het allemaal een zeer geslaagde dag gevonden. Het is sowieso leuk om je collega’s eens op een andere manier mee te maken. Maar ook het doel en de mensen voor wie je daar uiteindelijk aan het werk bent, zijn bijzonder. We hebben het er nog steeds over. Ik kan andere teams dan ook VanHarte aanbevelen een teamuitje op deze manier vorm te geven!’

Wil jij ook een keer met je team aan de slag bij Resto VanHarte of een van de vele andere partners van Delta Lloyd Groep Foundation? Stuur een mail naar foundation@deltalloyd.nl.

Meer weten over Resto VanHarte? Check de site.

In Arnhem werd de trofee door ambassadeur Eric van Maanen overhandigd  aan Irene de Both. Zij heeft zich het afgelopen jaar vol enthousiasme en vakkundigheid ingezet voor het project OHRA Thuisadministratie.

Collega’s van Delta Lloyd Groep maakten kennis met hoger opgeleide vluchtelingen uit o.a. Iran, Rwanda en Afghanistan. Zij hebben, ondanks hun opleiding, moeite om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. Extra schrijnend als je bedenkt welke ontberingen ze hebben doorstaan voordat ze uiteindelijk de vrijheid van ons land bereikten. Ze willen dan ook niets liever dan aan de slag met hun talenten. Om ze een beetje op weg te helpen, organiseerde onze Foundation een informatieve middag in Amsterdam en Arnhem.

HRM-collega’s Marielle Schouls, Bettina van Veen en Ilona van der Sluis (Arnhem) vertelden hun toehoorders over de culturele aspecten van solliciteren in Nederland. Over een stevige handdruk, aankijken en een directe manier van vragen stellen. En over het aannemen van een pro-actieve houdig, zelf vragen stellen en dat ‘Nee’ ook een antwoord kan zijn. Daarna was het de beurt aan Fleur Dujardin en Patrick Kooiman die wat meer vertelden over wie Delta Lloyd en OHRA zijn en wat we doen.

Tot slot stond er een rondje Speeddaten op het programma. De deelnemers schoven aan bij collega’s en konden de vragen stellen die zij nog hadden na de presentaties. Een van de daters in Amsterdam was Hugo Berkhout. ‘Ik vond het een erg positieve middag. Ook voor mezelf. Je maakt niet elke dag mee dat je om de 5 minuten met een andere cultuur in gesprek bent. Indrukwekkend. Ik heb verteld over hoe het is om bij een groot bedrijf in Nederland te werken. Wat ervan je verwacht wordt. Ik hoop dat ze met onze informatie weer verder kunnen. En uiteindelijk een baan vinden die bij hun opleiding en capaciteiten past, want daar ontbreekt het zeker niet aan.’

Meer weten?

UAF is een Stichting voor Vluchteling-Studenten en steunt ruim 2.500 hoger opgeleide vluchtelingen en asielzoekers bij hun studie en het vinden van een passende baan. Kijk op de site van UAF voor meer informatie en persoonlijke verhalen: www.uaf.nl.

Profiel

- gevoel voor sociale verhoudingen
- goed kunnen luisteren
- administratief vaardig
- een besluit in positieve of negatieve zin kunnen nemen en toelichten
- kennis is gewenst van intake gerelateerde onderwerpen, zoals: inkomsten; voorzieningen; toeslagen; de sociale kaart van Amsterdam en specifiek van het stadsdeel waar de intakevrijwilliger werkzaam is. Of hij/zij is in staat deze kennis zich toe te eigenen, mede door het volgen van eventueel aangeboden cursussen
- een beschikbaarheid van minimaal 1 dagdeel per 1 à 2 weken is gewenst
- van de intakevrijwilligers wordt verwacht dat hij/zij zeer vertrouwelijk met de gegevens uit het intakegesprek omgaat.

Waarom en hoe aanmelden als intakevrijwilliger bij de Voedselbank Amsterdam?

Het is zeer leerzaam en dankbaar werk om samen met collegavrijwilligers te kunnen bijdragen aan het bieden van tijdelijke verlichting in de moeilijke situatie van stadsgenoten, door middel van voedselhulp en andere eventuele sociale activiteiten. Bij de intake kun je hiernaast een heel belangrijke bijdrage leveren door de klant adviezen te geven om de situatie te verbeteren. Dit bereik je door het wijzen op mogelijke voorzieningen; te verwijzen naar de (schuld)hulpverlening en te wijzen op andere mogelijkheden voor de doelgroep, zoals het maatjesproject.

Aanmelden als vrijwilliger voor intake kan via de coördinator van het intakeproces van Voedselbank Amsterdam. Stuur  per mail een toelichting van je motivatie, beschikbaarheid (in dagdelen en duur), achtergrond, stadsdeel waar je woont en telefoonnummer naar: coordinatorintakeVBA@voedselbank.org.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Bianca Pot van Delta Lloyd Groep Foundation: foundation@deltalloyd.nl.

IMC Weekendschool is een trouwe partner van onze Foundation en geeft aanvullend onderwijs aan kinderen, van 10 tot 15 jaar, uit sociaal-economisch achtergestelde wijken. Zij gaan elke zondag vrijwillig naar school om erachter te komen wat de wereld hen allemaal te bieden heeft. De vakken op de weekendschool worden aangeboden door professionals De IMC Weekendschoolvakken zijn gerelateerd aan beroepsvelden uit de wereld van kunst, cultuur en wetenschap. Doel van de Weekendschool is het zelfvertrouwen en de toekomstperspectieven van de weekendschoolleerlingen te vergroten. De kinderen volgen een lesprogramma van drie jaar. Het jaar wordt traditioneel afgesloten met de beroemde zeildag.

Heb je zin om een lesje Sterrenkunde te verzorgen? Of een excursie te begeleiden naar Artis, een ziekenhuis of De Nederlandsche Bank? Download  het rooster en kijk in de kolom ‘aantal DL’ voor welke onderdelen je je kunt opgeven. Inschrijven kan via foundation@deltalloyd.nl.

Link naar download (PDF): Rooster Weekendsschool 2010-2011

Datum: 24 juli 2010
Aanvang: 14:00 uur – 03:00 uur
Toegang overdag gratis, vanaf 22:00 uur € 8,- entree.

Meer informatie op de site van Ubuntu.

Oneerlijk spel

Maandagochtend 28 juni speelden leerlingen van Narcis-Querido ‘Het Waardeloze Kaartspel’ met Henk Raué, lid van de Raad van Bestuur van Delta Lloyd Groep. Safae, Geneva, Nadine en Badia zijn vier meiden uit groep 8 die in het warme klaslokaal de strijd aangaan met Raué. Dat de kansen in ‘Het Waardeloze Kaartspel’ niet altijd even eerlijk verdeeld zijn, wordt snel duidelijk. Het is net het echte leven. Raué gooit een zes en krijgt de status van directeur. Jammer. Het was leuk geweest als hij weer even onder aan de ladder had moeten beginnen. Toch is het Badia die het potje wint. Zij verdiende het meeste geld door opleidingen te volgen en hard te werken. Dat is één manier om te winnen, maar ook door anderen te helpen scoor je punten. Belangrijkste is dat de kinderen op een speelse manier aan het denken worden gezet over geld verdienen, uitgeven en sparen. Een revanche krijgt Raué helaas niet. De meiden moeten door naar het volgende programmaonderdeel. Tijd is geld!

Wat is Waarde?!

Het ‘Waardeloze Kaartspel’ is onderdeel van de culturele projectweek ‘Wat is Waarde?!’ van Stichting Ubuntu. In ontwikkelingslanden vangt deze stichting straatkinderen op. Speciaal voor Nederlandse basisscholen ontwikkelde Ubuntu de projectweek. Het programma vergroot het financieel bewustzijn bij kinderen. En laat hen nadenken over waarde die niet in geld is uit te drukken, zoals een mooie herinnering of ‘iets goeds doen voor een ander’.

 Tijdens de week volgen de leerlingen allerlei creatieve workshops. Van trommelen tot theaterlessen. Op de afsluitende presentatiemiddag zamelen de kinderen geld in voor hun leeftijdgenootjes aan de andere kant van de wereld.

Welkome donatie

Delta Lloyd Groep doneerde bij haar beursgang vorig jaar november € 60.000 aan Stichting Ubuntu. Door deze donatie kunnen drie basisscholen nu kosteloos meedoen aan de projectweek. Maureen Boubaker, directeur van Basisschool Narcis-Querido in de Amsterdamse prachtwijk Bos en Lommer, is er blij mee. ‘We werken met beperkte middelen. Ondersteuning door bedrijven die het onderwijs een warm hart toedragen is zeer welkom. Fijn dat we nu op deze manier onze leerlingen financieel bewuster kunnen maken. De kinderen genieten er zichtbaar van.’

Na Amsterdam worden de cursussen nu ook in Resto’s in Arnhem en Rotterdam aangeboden. En we hebben jou nodig om die te begeleiden. Aan de hand van een door NIBUD ontwikkeld lespakket laat je deelnemers ontdekken hoe ze meer uit hun geld kunnen halen. En bij wie ze aan kunnen kloppen met vragen over hun huishoudboekje.

De cursussen starten na de zomer, duren 5 weken en ‘kosten’ je 1 dagdeel per week . Geef je nu op via foundation (at) deltalloyd.nl.

Over Resto VanHarte

Resto VanHarte is een onafhankelijke organisatie die investeert in de sociale cohesie van de Nederlandse samenleving. Het doel van Resto VanHarte is het doorbreken van sociaal isolement en het vergroten van leefbaarheid in wijken en steden. Dit doet Resto VanHarte door mensen van diverse leeftijden, religies en culturen samen te brengen in laagdrempelige eetgelegenheden. Resto VanHarte gelooft in de eetkamer als ontmoetingsplek en de maaltijd als bindmiddel.

Meer informatie op www.restovanharte.nl.

Tijdens laagdrempelige bijeenkomsten komen deelnemers alles te weten over administratie, budgetteren, de sociale kaart en assertiviteit. Maar niet op een saaie of schoolse manier! Zo gaan deelnemers twee keer op ‘excursie’ in hun wijk. Een keer om de sociale kaart van de wijk te verkennen, zoals buurtcentrum, rechtswinkel en weggeefwinkel. De tweede keer is het doel zoveel mogelijk (gezonde) boodschappen te doen voor € 20 euro.

Financieel bewuster

Uit de evaluatie onder trainers en deelnemers blijkt dat de training ‘Op Eigen Kracht’ de deelnemers financieel bewuster maakt en ze meer zelfvertrouwen geeft. Deelnemers zeggen dat ze bewuster met tijd en geld omgaan. Ook het sociale aspect van de training is belangrijk. Het delen van ervaringen en het besef dat je niet de enige met problemen bent, doet wonderen. Op lange termijn is het belangrijkste effect dat klanten door de training het contact met de hulpverlening (her)vinden.